ことわざのひねくれ（パート3 ）
アランガルシアペレス社長は、ペルー、エルcomercioジャーナル
しかし 、言い伝えによるとひねくれ：あなたは、なぜ、私たちのお金で何をしたらいい滝ですか？とい うよりは、地方政府ます。しかし、とは言わない方法dinero.asíしたがって、任意の ペルー人を見て回る必要があることを参照してくださいどれくらいの富ではありませんvalor.enfifthlyは、非常に人間の仕事ではありません値を入れる作業します。これは、非公式の仕 事の大半では、組み込まれていない仕事をして、経済や法律に基づいていません上場しているた め、社会保障、年金はありませんので、存在しませんでした任意のシステムでは、このような価 値を与えるために仕事をして利益を個人の場合は、論理的に行うべきことだろうと進歩のための従業員のステップマイクロでは数百万で、1階の基本的な権利、健康保険、年金、 8時間かかります。彼らは今日以上のことはします。これは年金基金を強化すると、ファンドの保険médico.peroこの漸進的にアクセスすることに反対する民衆扇動によると： "すぐにしなければならない労働者のすべての権利を与えるのマイクロまたは非公式の家族"と述 べた。しかし、彼らを知っていない（あるいはそれ）を取得するのは、私たちのすべてのマイク ロ起業家は、これらの費用を支払うことできません、多くの労働者を解雇するビジネスと閉じ、 導入されるのを治すと言うより悪いenfermedad.también他の"もし私たち即 時取らないすべてのgratuitiesと30休暇日数は、全体の健康状態から得られること をせずに引用符を与えると最小年金誰もせずに貢献する"と述べた。しかし、結局のところ、こ れらの人たちには、同じ林業投資に反対しているため、聖なる森の中で、対comuneroを 販売し、依然として、共同体の土地は神聖なので、もっと開放的に反しているため、ペルーの鉱 山でのみ農業していません海で海洋牧場です。投資とせずに、仕事を作成しない、と考えている状態は、底無し沼のすべてのリソースを永遠に残すことができると結論したと言って："を軽減して就業状態6時間、より多くの賃金を支払うが、ペルーではありませんもっとします。 "をどちらの値を追加するとの結論を下す可能性は、私たちの学生や子供たちの頭脳だ。ほとんど の場合、教育が行われたが承認されるように11日、代わりに優秀な促進と労力を18ました。 グループの不良教師と不良警察官を非表示にかかわって評価されません月並みこうして彼らのシステムを続けて結果を生成する値です。と口癖のように言う："させてくれとせずに、より多くの変更せずにすべての努力を"と述べた。こうして、彼らは同盟 国の非公式鉱業、違法伐採、貧困農民の雇用と非公式の不足で、メリットとesfuerzo. frenteに誤解を招くの哲学のことわざひねくれ、現実にしなければならないことを教えて くれるの値を使用していません。資源や仕事をもっと努力が必要です。とは何を教えてくれるこ とも成功を収めた人の経験を、ドイツ、日本、韓国や他の多くのです。そしてそれが、将来に賭けており、私たちだけでは前進します。
yanahuara注：アラン原に進出することは、今後数カ月以内に、魂は、本質的に は、行動計画の、その意味では、民主主義の国に対処しなければ、こんなことは起こらperu viansへの懸念が向上し、進歩、投資を受ける、こじきに座っていない限り、銀行のゴールド（basadre ）に主役の地域では、仕事と仕事を残し、されません。時計は何が得られるのは、労働者をより多 く獲得したいことが少なくなり、鉱山労働者asuzadosされ、利己的な利益は、教師の評 価ではありませんが、生徒を評価する場合は、それらは間違っている場合、記事を変更mindsetsとして自尊心を高めることは、人口のペルー
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